Единственное воспоминание детства, по словам Брайана Трейси, это постоянное чувство голода. Будучи рожден в небогатой семье, в которой еле хватало еды для четверых детей, он смог не только достичь успеха. Вот уже несколько десятилетий Трейси помогает компаниям и частным лицам развивать бизнес, достигать высот и, что важнее, кардинально меняться к лучшему.
Жизнь с самого начала преподносила Брайану испытания. Его семья не могла позволить себе отправить парня на обучение в университет, поэтому уже в раннем возрасте он был вынужден стать разнорабочим в деревообрабатывающей компании. Со временем поняв, что больших денег он там не получит, Трейси решается на отважный шаг для юного возраста — он становится моряком.
Парень провел на корабле в общей сложности 8 лет, колеся по разным уголкам Земли и закаляя характер. Пока его сверстники были заняты беспечными размышлениями, Трейси вернулся с плавания совершенно другим человеком — он понимал, что только упорство сможет приблизить его к мечте.
В возрасте слегка за 20, парень устроился торговым агентом, однако был чуть ли не худшим в компании. Вместо того, чтобы сдаться, он проводил часы за чтением книг по саморазвитию и старался всячески улучшить свои навыки. Возможно, для кого-то он казался чудаком, однако постепено он действительно стал лучшим консультантом, а уже в 25 лет занял кресло вице-президента.
Со временем, он стал задаваться вопросом, почему одни становятся реализованными, а другие проживают жизнь в нищете. Трейси начинает обращаться к богатым и счастливым людям с просьбой поделиться секретом своего успеха. Взяв за основу истории десятков людей и свой собственный опыт, он вырабатывает общие правила по достижению успеха, которыми сегодня пользуются миллионы по всему миру.
Так, успешный руководитель акцентирует внимание на психологической стороне успеха. По его убеждению, мотивация — это «топливо», необходимое для достижения мечты. Также, успешные люди умеют ценить настоящее и использовать то, что у них есть на данный момент, с максимальной пользой. Они переходят от решений к делу, не теотеризируя слишком много и не смотря на возможный страх.
Принцип его подхода к сотрудникам — показать каждому их ценность и раскрыть потенциал. Сегодня Трейси уже за 70, но он всё равно продолжает колесить по миру, проводя семинары и вдохновляя миллионы людей на свершения.