Бизнес всегда  ставил  перед собой задачу выполнения вполне  земных благ и ощущений. Однако  на карту ставится  слишком много, чтобы относиться к бизнесу  поверхностно и прагматично.  

Блестяще переосмыслил  законы менеджмента  уникальный  американский ученый Джеффри Лайкер. Профессиональное сообщество безоговорочно отводит ему роль главного  аналитика по бережливому производству. Подтверждением заслуг Д. Лайкера является присуждение  Нобелевской премии в области производства.

Путь  в науку  для  юноши  начался в Северо-Восточном университете. Степень бакалавра  Лайкер получил, изучая промышленный инжиниринг.  Джеффри постоянно стремится к  новым знаниям. Великолепно проявил себя в ходе обучения в Массачусетском университете, успешно защитил докторскую диссертацию.

На протяжении долгих лет трудится в Мичиганском университете, являясь признанным авторитетом в промышленном и операционном  машиностроении. На  лекциях  Джеффри Лайкера   для студентов инженерных специальностей всегда полный аншлаг.

В совершенстве  владея искусством  ораторского мастерства, в качестве  спикера заряжает любую аудиторию энергией и  оптимизмом. В 2018 году Лайкер  провел обучающие семинары  для российских бизнесменов в России.

С Лайкером  сотрудничают крупнейшие    фирмы и компании, у которых  не бывает                           проблем  с продажами : Lean  Leadership Institut, Hertz, Harley Davidson, Caterpillar. К нему «рвутся» и  на стадии стартапа.

12 лет Джеффри Лайкер является бессменным  руководителем  компании Liker Lean Advisors. Компания специализируется на обучении представителей из  разных областей производства — от крупной промышленности  до  сферы  услуг. 

Команда Лайкера,  освоив  одной из первых  технологию коучинга,  консультирует  бизнесменов  по  проблемам  в управлении,  а также  в организации переговоров, в том числе,  в маркетинге и рекламе.

Вершина  творчества  Лайкера — его  книги : «Дао Тойота   — 14 принципов менеджмента ведущей компании мира» и «Настольная книга:  путь Тойоты».

Путь успеха компании Toyota стал основой философской концепции  Лайкера, объединенной в 14 уникальных принципов  управления. Простота и глубина формулировок ведут к успеху, в основе  которого  инновационный  подход к управлению  работниками.

Обобщив  успешный  опыт Toyota, Лайкер доказал, что и  в 21 веке  гарантом успеха в бизнесе    будет персонал, его развитие, обучение, воспитание.