Ильгиз Валинуров (родился 28 апреля 1976 года) — топовый рекрутер и хедхантер России, проще говоря — лучший специалист по подбору персонала в компании. Является создателем и руководителем агенства по подбору персонала Business Connection.
Рекрутингом Ильгиз занимается с 1999 года, так что на этом деле он, как говорится, собаку съел. Огромный список успешных собеседований, проведённых лично им, на различные должности (высших руководителей крупных компаний, менеджеров среднего звена и прочее) подтверждает его колоссальный опыт. Ильгиз не просто знает, как правильно искать и создавать рабочий коллектив, он хорошо ориентируется в современных тенденциях, оценивает глобальные изменения, происходящие с новым поколением работников, и ввиду этого его деятельность успешна.
Он консультирует людей по обе стороны баррикад, являясь экспертом по подбору персонала. Он обучает рекрутингу в разных форматах — ведёт лекции, мастер-классы, индивидуальные консультации. Плюс, в случае чего, всегда можно нанять его агенство для подбора кадрового состава в свою организацию. Также он консультирует людей по вопросам того, как быть успешным на собеседовании и понравиться работодателю, как представить свои достоинства в лучшем свете. Он разбирает основные ошибки, которые допускают люди при найме на работу, предлагает свои варианты, модели и тактики поведения.
По факту проблема подбора персонала и проблема устройства на работу — две стороны одного процесса, одной медали. Относительно обеих Ильгиз Валинуров издал по книге — «Рекрутинг на 100%» и «Я идеальный кандидат», которые сами по себе являются интересным чтением, но ещё и решают ключевые проблемы человека, который к этим книгам обращается.
На карьерном консультировании он откроет секреты уверенности в себе и объяснит, как устроиться на работу максимально быстро и получить желаемую должность. На консультировании компаний/руководителей/собственников организаций он показывает, как подобрать лучший персонал из ограниченного выбора, при этом быстрее своих конкурентов. На его семинарах и консультациях клиент получит только работающие авторские техники по «охоте за головами» или охоте за должностью, узнает, как их применять самостоятельно в практической деятельности, а в дальнейшем сможет сполна реализовать свою цель. Клиент получит лучшую должность, HR-менеджер получит лучшего работника.