HR в борьбе за конкурентное преимущество

HR в борьбе за конкурентное преимущество

?‍?Автор: Дэйв Ульрих

? Возрастное ограничение: 12+
? Дата выхода на ЛитРес: 11 августа 2015
? Дата перевода: 2015
? Дата написания: 2005
? Объем: 400 стр. 58 иллюстраций
? Переводчик: Ирина Новаш, Мария Богомолова
? Правообладатель: Библос

Автор более двух десятков книг по HR менеджменту Дэйв Ульрих предлагает читателям в своем новом бизнес-бестселлере » HR в борьбе за конкуренцию» узнать скрытые возможности человеческих ресурсов. Речь идет о тех запасных потенциалах, которые повышают эффективность работы компании и оказывают влияние на бизнес-результат. 

Дэйв Ульрих в доступной форме объясняет, почему современные деловые условия требуют повышенного внимания к человеческим ресурсам. Он представляет систему действий линейных менеджеров, которая поможет добиться соответствия возможностей организации запросам инвесторов, клиентов, менеджеров и обычных сотрудников. Комфортные и результативные условия для всех. В книге можно найти ответы на следующие вопросы:

  • У истоков каких технологий и методов работы с человеческими производственными ресурсами находится сейчас деловой мир
  • Какие необходимы инвестиции для развития кадровых технологий
  • Управление человеческими ресурсами и стратегия компании: как добиться баланса
  • Построение работы HR отдела на базе сокращения административных обязанностей
  • Каким образом можно добиться правильной организации бизнеса стратегии
  • Создание нематериальных ценностей: роль отдела управления человеческими ресурсами
  • Как рассчитывается коэффициент эффективности компании
HR в борьбе за конкурентное преимущество

Купить и скачать «HR в борьбе за конкурентное преимущество»

Дэйв Ульрих предлагает читателям заглянуть в ближайшее будущее, и узнать, какие новые задачи и обязанности появятся у сотрудников HR-отделов. Прочитав книгу лучшего эксперта в области управления человеческими ресурсами, менеджеры смогут взять на вооружение уникальные методы работы в сфере нематериальных ценностей. Эти новые знания сделают работу линейных специалистов более результативной и ориентированной на успех. Книга для менеджеров, руководителей, простых сотрудников. Для всех, кому интересны возможности HR.