Лидер и Племя

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока бизнес-тренера никто не оценил. Поставьте Вашу оценку)
Загрузка...

Дэйв Логан —Лидер и племя

Возрастное ограничение: 12+
Дата перевода: 2017
Дата написания: 2008
Объем: 370 стр. 10 иллюстраций
Переводчик: Светлана Кирова
Правообладатель: Манн, Иванов и Фербер (МИФ)

«Лидер и Племя» — книга Дэйва Логана а соавторстве с Джоном Кингом и Хэли Фишер-Райт. Логан является преподавателем в Бизнес-школе и Школе Маршала, ведёт курсы, посвящённые темам лидерства, управлению организацией, ведению переговоров. Джон Кинг — один из ведущих американских специалистов в области коучинга. Хэли Фишер-Райт — специалист в области педиатрии и менеджмента. Авторы собрали все свои практические знания, результаты продолжительных исследований и сформулировали единый подход к проблеме лидерства и среды.

Почему лидер становится лидером? Как он приходит к величию, каким образом влияет на людей? Как группы, на которые он воздействует, племена с ним связаны? Почему лидер может теряться в новой среде? Почему проваливаются крутые стратегии управления? Каким образом лидер среднего уровня умудряется выглядеть лучше, чем он есть? На эти и на многие другие занимательные вопросы даст ответы эта книга.

Произведение востребовано, а охват аудитории огромен. Система пяти уровней корпоративной культуры, через которую раскрываются отношения руководителя и коллектива, оказывается актуальной для малых организаций, для крупных корпораций и, более того, для социальных и политических общественных образований. Книга информативна и увлекательна, поэтому освоить её сможет и просто интересующийся вопросом, и специалист в сфере менеджмента и управления, и студент, и любой желающий.

Племенами авторы называют небольшие сообщества людей (до 150 человек), показывают, что любая организация есть конгломерат племён. Корпоративные племена — образования специфические. Но и они подходят под методику 5 уровней. Каждое племя проходит становление корпоративной культуры от этапа эгоцентризма, деструктивной агрессивности к формированию культуры коллективного творчества. Как это происходит, на каких основаниях, как устроен процесс, на каких основаниях разработана методика — всё это Вы также найдёте в книге.

Лидер и Племя

Повествование раскрывается в трёх разных форматах, что является изюминкой произведения. Это основная линия повествования или «история», это примечания на полях, в которых содержатся ответы на популярные вопросы по теме, и это «советы коуча», где содержатся практические рекомендации. Поскольку методика прошла проверки практикой — авторы смогли включить разъяснения и ответы в основную канву, что делает книгу максимально доступной и практикоприменимой.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока бизнес-тренера никто не оценил. Поставьте Вашу оценку)
Загрузка...