Мотивация всегда имела прямое отношение к результатам работы. Современный мир диктует новые правила, поэтому менеджеры относятся к ней по-иному. Сейчас уже недостаточно того, чтобы руководители говорили подчиненным что и как надо делать. Отношение к работникам, желание получить совет – все это переворачивает представление о мотивации.

Получать удовольствие от работы – это одно. Но ощущать свою ценность и нужность коллективу – это совсем другое. Чем больше руководитель интересуется жизнью сотрудников, тем больше желания работать у них возникает. Правильно созданные условия для мотивации в разы увеличат эффективность.

Онлайн-коучинг позволит понять, почему для мотивирования сотрудника важно эмоционально-чувственное сопоставление. Если такой механизм правильно направить, то руководитель получит ошеломительные результаты на предприятии. Только правильное стимулирование труда дает результаты. Зачастую руководители не умеют правильно и грамотно управлять персоналом, поэтому результативность остается на одном уровне.

В большинстве случаев для адекватной мотивации не имеют в виду денежные вознаграждения. Межличностные отношения двигают производительностью, а также совершенствованием и продуктивностью развития бизнеса. Авторитарный стиль управления считается одним из действенных. Но следует помнить, что только отсутствие «перегибов позволит» добиться положительного результата.

 

Благодаря коучингу, вы поймете, почему деньги не являются одним из действенных элементов для мотивации. Программа рассчитана на 8 лекций, каждая из которых подробно объясняет суть мотивации, источники и разъясняет виды существующих стратегий для подстегивания и подтягивания сотрудников.

 

Курс предусматривает интересные лекции и познавательные задания для всех участников. После прохождения обучения сразу сможете применить полученные знания и сравнить результаты. Повышение личностной эффективности гарантировано. Вопрос с текучкой кадров вашего предприятия будет решена, а результативность работников заметно возрастет.

Программа

Для получения прибыльности в бизнесе необходимо грамотно подходить к мотивации. Данный курс учит использовать только правильные стратегии, настроенные на результат. Достаточно записаться на онлайн-занятия через электронную форму или телефон. Восемь занятий дадут преимущественно полезную информацию и научат правильно мотивировать работников.

Елена Сидоренко ответит на все волнующие вопросы и подробно объяснит суть использования стратегии построения деловых связей. Чтобы персонал действительно хотел работать и выводить компанию на новый уровень, руководителю нужно приложить немало усилий. Управляя мотивацией и развитием, вы делаете свое предприятие конструктивней и эффективней. Курсы помогут найти свои ошибки и применить современные действенные методы на персонале.

---