12 апреля 2019 года в Москве (SAP Digital Space) пройдёт лекция эксперта и преподавателя в сфере менеджмента Дэйва Логана. Он также является сооснователем крупной консалтинговой фирмы CultureSync, отвечает за сотрудничество с здравоохранительными органами, госучреждениями, компаниями, связанными с коммерческой недвижимостью и высокими технологиями.

Дэйв Логан проводил многолетние исследования и преподавал по темам консультирования по вопросам управления и руководства, структуре, функционированию организаций, корпоративной дипломатии, основам менеджмента, лидерству и другое. Научные звания подтверждают успешность, актуальность его научно-исследовательской работы.

Лекция «Лидер и племя» основывается на материале одноимённой книги, которая доступна на русском языке. Книга стала своеобразным оформлением результатов длительного эмпирического исследования (10 лет) с участием более 20 тысяч человек и 24 организаций. Участниками становились менеджеры и руководители; в результате Логан оформил уникальный способ повышения эффективности организации.

В лекции бизнес-тренер объяснит, что значит «племя» в его исследовании, как соотносится «племя» с организацией, каким образом формируются племена, как функционируют (с образованием своей культуры, связей, отношений, пр.), какова фигура лидера в отношении, сравнении с таким племенем, как работают отношения между лидером и племенем.

В рамках своего выступления Дейв Логан осветит вопросы уровней, типов организационной культуры, каким образом определить тип в собственной компании, как организовать её работу в соответствии с возникшим устройством. Он также объяснит, как возникают общие цели и ценности команды, как это отражается на её работе. Помимо этого будут обсуждены практические вопросы: как сформировать ценности группы, как вывести необходимые индивидуальные цели и установки на уровень общих, как это используется для сплочения коллектива. Он также разберёт важные вопросы выведения эффективности, продуктивности организации на новый уровень. Будут предложены как несколько общих стратегий, так и механизмы их работы.